１.顧問報酬

【アウトプット】
以下の内容を含むものとします。
・人事労務に関する相談（個別面談立会い等につきましては10,000円/時を別途いただきます)
・法改正等に関する情報提供
・雇用保険：資格取得届、喪失届（離職票作成を含みます）、雇用継続（育児・介護・高年齢）に
　関する手続き、事業所に関する変更・追加手続き
・社会保険：資格取得届、喪失届、異動届、住所変更届、年金手帳再交付申請書、
　給付関係（傷病手当金・出産一時金／手当金）、事業所に関する変更・追加手続き
・労働保険：36協定の届出、事業所に関する変更・追加手続き
・ねんきん定期便に関する問い合わせ・相談

労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の作成・届出については、各々顧問報酬の
1か月分をいただきます。

２.相談顧問報酬【手続きはすべて自社で行い、外部ブレーンがほしい場合】

【アウトプット】
以下の内容を含むものとします。
・人事労務に関する相談（個別面談立会い等につきましては10,000円/時を別途いただきます)
・法改正等に関する情報提供
・労働保険・社会保険手続きに関する相談
・ねんきん定期便に関する問い合わせ・相談

３.メール顧問報酬【相談はすべてメールで、手軽に社会保険労務士に相談したい場合】

　月額　10,000円（人員に関わらず一律です。完全前払い制でお願いします。）

・対応は全てメールで行います。
・メールを着信してから、原則３営業日以内に回答いたします。
・相談件数に上限はありません。
・複雑でメールでの対応が困難な案件については、一般的なアドバイスとなる等回答できないこともあります。
・当事務所の業務メニューとしているもの（就業規則診断・作成等）については別料金となります。
・電話や訪問でのコンサルティングをご希望のクライアント様は、「顧問」あるいは「相談顧問」をご利用ください。

１.給与計算業務

	報酬月額 消費税別	備　考
基本料金	20,000円	顧問契約を受託している場合は、10名分までを含むものとします。
勤怠計算要	10,000円	タイムカード／出勤簿より残業時間等を算出する場合
１人追加	500円

（例）10人、勤怠計算有の場合：（20,000＋10,000）＋500×10＝35,000[円]
　　　10人、勤怠計算は企業様で対応される場合：20,000＋500×10＝25,000[円]

【アウトプット】
以下の作成を含みます。
・給与明細書、中途退職者の源泉徴収票
・支給控除項目一覧表、勤怠一覧表、住民税一覧表（FB*）、銀行振込一覧表（FB*)
　所得税徴収高計算書、労働保険集計表、社会保険集計表

　*FB:ファームバンキング用のFBデータを併せて納品することができます。

賞与計算業務につきましては、上記給与計算と同様による額とし、賞与支払届の作成・届出を含むものとします。

２.年末調整業務

	報酬額 消費税別
基本料金*	給与計算の1.5か月分
１人追加	2,000円

*給与計算業務を受託している場合は、基本料金は０とします。


【アウトプット】
年末調整一覧表、源泉徴収票の作成、市区町村への給与支払報告書の届出、賃金台帳の作成を含みます。

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	報酬額 消費税別
着手金*	助成金予定額の5%
報酬	助成金額の15%

*顧問契約を締結している場合は着手金は０とします。

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	報酬額 消費税別
就業規則の作成*	300,000円
就業規則の変更	協議

*就業規則、賃金規程、育児・介護に関する規程を含むものとし、労働基準監督署への届け出を行います。

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被保険者数	健康保険・厚生年金保険 消費税別	労災保険・雇用保険 消費税別
4人以下	80,000円	80,000円
5人〜9人	100,000円	100,000円
10人〜19人	120,000円	120,000円
20人以上	1人増すごとに、1,000円加算します。

　

原則、上記報酬表(すべて消費税別)をベースとさせていただきます。

ご契約前のお打合せの中で、必要な業務を洗い出し、貴社と当事務所での業務の切り分け等を確定し、無駄のない形でご提案・お見積りをさせていただきます。実際のお見積もりでは、上記報酬表より安くなることもございます。

その他手続きにつきましては、お問い合わせください。

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